Je manque d'imagination, dis-tu ? Je pense en avoir suffisamment pour dire que l'avenir pour certains est tout tracé.

Encore une fois, je le précise, j'ai un immense respect pour ton parcours mais ton statut de travailleur indépendant te permet-il de bien comprendre et analyser le stress et la pression régnant en entreprise aujourd'hui? Cela n'a rien de polémique je le précise. Contrairement à ce que tu dis, heureusement que le code du travail existe !! Il permet entre autre au salarié, cadre, maitrise de se servir d'un employeur pour acquérir de l'expérience et se vendre ensuite ailleurs s'il le souhaite pour progresser dans sa carrière.

Or la peur et l'envie, "passions tristes" selon Descartes et Spinoza, sont souvent bien mauvaises conseillères et nous font même du mal à nous-mêmes. Ce n'est pas en se laissant dominer par ces passions qu'on fait avancer sa cause. En réalité, c'est même pire que ça, car dans le débat sur le travail, ceux qui ont peur (du travail le dimanche, de la réforme du Code du travail, de leur patron, etc.) perpétuent eux-mêmes une division entre des bien lotis et des moins bien lotis. Par manque de courage et/ou d'imagination, ils ont tendance à se classer eux-mêmes dans le lot des moins favorisés, des petits, des sans-grade, qui seront toujours trop faibles face aux patrons, etc.

Bien sûr, il existe une petite proportion d'individus vraiment plus "démunis" que les autres, plus fragiles, qui ont besoin d'être protégés -- temporairement, dans l'idéal -- ; ce n'est pas d'eux que je parle, mais des millions d'autres qui ne sont pas particulièrement plus fragiles que les autres, mais dont l'horizon semble de perpétuer le statu quo en maugréant et en enfilant en guise de commentaires les lieux communs entendus ici ou là.

Or la première dignité d'un individu, ce qui lui donne sa force, ce qui lui confère sa qualité d'humain capable de se tromper (errare humanum est), c'est sa liberté, c'est de se forger une situation où il est le moins dépendant possible de façon contraignante, et pour ce faire, il a le devoir d'essayer de ne pas céder à la peur. On relira à ce sujet l'excellente fable de La Fontaine, http://www.bacdefrancais.net/loup.php" TARGET="_blank">Le Loup et le Chien, très parlante.

Comme l'a rappelé le camarade Nebo, je suis traducteur indépendant depuis 21 ans. Chaque début de mois, je ne sais pas combien je vais gagner ; ça peut être 4000 nets les bons mois, ou 500 les très mauvais mois (juillet ET août 2009) ; les dépenses, elles, en revanche, je sais à peu près à combien elles vont se chiffrer : dans les 5000 de toute façon (ma femme ramène 1000 à 2000 selon les mois) ; par ailleurs, mon horizon de travail est rarement supérieur à 2-3 semaines, voire un mois dans les bonnes périodes. Bref, si je laissais la peur ou l'anxiété me dominer, j'aurais probablement déjà eu plusieurs attaques cardiaques ou ulcères !

D'un autre côté, je n'ai pas non plus d'ulcère ou de mauvais moral à cause d'un patron ! Je trouve beaucoup d'avantages à cette situation. Je la trouve "moderne" parce que nous sommes dans une époque de transition et qu'il m'importe tout autant de ne pas avoir de patron que de n'être le patron de personne. Je la trouve "vraie" parce que je suis en contact direct avec l'économie, sans tampon, et parce que ce sont directement mes efforts ou, parfois, mon manque d'efforts qui entraînent la hausse ou la baisse de mes revenus, même si, bien sûr, d'autres facteurs interviennent. Je la trouve "confortable" parce que je travaille chez moi, que je peux m'interrompre quand je veux (mais alors il faudra peut-être rattraper le travail non fait le dimanche !), voir mes enfants, ma femme à divers moments de la journée. Je la trouve "moderne" (bis) parce que j'ai une vie globale et non découpée en temps de travail très délimité et temps de non-travail très délimité aussi ; comme le disait Nebo, s'il n'y a rien à faire un jour de semaine, je peux prendre du temps libre, et puis s'il y a du travail le week-end, je suis dispo et bien content qu'il y ait du travail pour rattraper le "trou" de la semaine.

J'avais évoqué ici la nécessité, défendue entre autres par le philosophe Alain, de "penser contre soi", c'est-à-dire de se forcer à ne pas raisonner uniquement selon la pente la plus facile pour chacun de nous. Il y a de même une nécessité "d'agir contre soi" pour rester bien vivant et ne pas céder à une certaine pente naturelle qui nous habite tous plus ou moins, celle de l'inquiétude vis-à-vis de l'avenir. Pour moi, devenir travailleur indépendant, ça a été entre autres ce genre d'acte, celui de me pousser moi-même à l'eau presque sans réfléchir, avec l'obligation d'arriver à nager sans bouées ! Financièrement, il y a l'avantage de ne plus payer de cotisations chômage et donc de garder cette retenue comme revenus ; mais en contrepartie, je me suis engagé vis-à-vis de la communauté à prendre en charge tout seul tous mes problèmes de travail ; ainsi, j'allège la société du poids de secourir la famille Lumbroso en cas de problème de travail. C'est déjà pas mal.

D'autant que le travail et l'économie, depuis la crise de l'an 2000, c'est rude de chez rude ! Tout en lisant la consistante contrib de Nebo sur le sujet avant-hier, j'avais chargé par erreur un ancien fichier de tarifs de traduction qui datait seulement d'il y a 3-4 ans et cela m'a rappelé avec attendrissement que pour les très gros manuels d'un constructeur japonais, j'étais payé 9 centimes par mot source, alors qu'aujourd'hui, j'ai accepté de descendre à 7,5 centimes pour conserver ce marché. Les temps sont durs pour tout le monde, les bas prix sont la règle, de plus en plus de gens font de la traduction parce que c'est une profession à accès libre, la concurrence bat son plein ; j'ajoute en passant que bon nombre de traducteurs militent depuis des années pour la réglementation de la profession, de façon à bloquer cet accès et que j'ai personnellement toujours voté contre, parce que ce principe de liberté d'accès me semble convenir à cette profession, fût-ce au détriment de mon intérêt individuel.

Eh oui, dans l'économie réelle, des quantités de prix baissent, et quand nous sommes du côté de la consommation, nous en sommes bien contents. Mais quand nous sommes du côté de la production ? Personnellement, je suis attaché à la cohérence de mes attitudes et donc, quand mes prix de vente baissent sous la pression de la concurrence, j'assume et j'essaye de gagner en productivité pour maintenir mes revenus. Et si les prix baissent trop, eh bien, il faudra peut-être envisager de changer de métier !

Bien sûr, tout le monde ne peut pas être travailleur indépendant, et quantité d'industries et d'entreprises ont besoin de personnel en quantité. Mais le raisonnement sur la peur, la liberté, la dignité continue de valoir dans tous les cas. Et je trouve l'exemple de Nebo assez admirable à ce titre, puisqu'il privilégie ces nobles valeurs, repousse la peur, se tient debout et n'hésiterait pas à tirer sa révérence et à aller voir ailleurs si son entreprise venait à lui manquer de respect ou à le traiter de façon insatisfaisante. Comment on serait mieux lotis s'il y avait plus de forts caractères dans son genre !

oOo

Un dernier point sur le Code du travail, puisque Rocco a envie de discuter. Lui aussi reflète désormais trop des temps anciens où les droits des uns et des autres n'étaient pas aussi avancés, où les rapports de force pouvaient être violents. Lui aussi contribue à perpétuer une césure entre les censément "petits" et les autres. Bien sûr, les rapports de force existent encore, les comportements sournois de la part de patrons aussi, et il est évidemment bon que tout cela soit réglementé. Mais cette réglementation est trop maximaliste et nuit à la vitalité de notre économie, donc à notre richesse collective.

J'ai un exemple que j'ai déjà cité, sur lequel je ne crois pas qu'on m'ait répondu quelque chose de pertinent, et sur lequel Rocco, tu pourras plancher si tu veux. En tant que travailleur indépendant, je peux embaucher. Comme je l'ai dit, je préfère n'être le patron de personne, mais il y a certainement aussi le Code du travail qui a toujours été pour moi une très bonne raison de ne jamais embaucher personne.

En effet, comme je le disais, le Code du travail est fondé sur des prémices tout à fait inégalitaires. Ainsi, si j'embauche, pour une raison qu'il est difficile d'étayer moralement, me semble-t-il, je suis censé, au-delà d'une période d'essai, payer et faire travailler mon salarié sans limitation de temps. En revanche, lui a la liberté de me quitter quand il le veut, sous réserve d'une petite période de préavis. Le pire n'est jamais sûr, mais dans un cas défavorable qui n'est pas invraisemblable, il se pourrait que je forme progressivement un nouveau salarié pendant mettons un an, en y investissant du temps (manque à gagner), et lui serait libre de me quitter à volonté. Bon, il est vrai qu'on ne saura sans doute pas si j'aurais réellement embauché si le Code du travail était plus égalitaire, mais ce qui est sûr, c'est que je n'embaucherai jamais avec le Code en l'état !

[ATTENTION MODE SECOND DEGRE ON]

Plus de Code du Travail, plus de Sécu, plus de 35 heures (il n'y aurait plus de plafond pour limiter le nombre d'heures non plus), plus d'heures sup payées (elles seraient obligatoires et non rémunérées), plus de SMIC, les CP réduits à 2 semaines par an, l'âge de la retraite repoussée à 70 ans (et oui, on vit plus longtemps alors profitons-en pour bosser), plus de Polemploi mais des cabinets de reclassement privés qui seraient chargés de te trouver n'importe quel job mais un job!,

[MODE SECOND DEGRE OF]

Pour ceux qui auraient eu la flemme de matter dans un dico...et je sais qu'ils sont nombreux...